Więziennictwo

              

Praca skazanych jest nie tylko wartością ekonomiczną ale także resocjalizacyjną i społeczną. Redukuje występowanie szeregu niekorzystnych zjawisk np. podkulturowych i poprawia bezpieczeństwo jednostek penitencjarnych, dodatkowo praca odpłatna w warunkach wykonywania kary pozbawienia wolności to jedyny sposób regulowania przez skazanych swoich zobowiązań finansowych - stwierdził podczas konferencji pt. „Resocjalizacja poprzez pracę” w Radomiu ppłk Leszek Rzepka, st. specjalista Biura Penitencjarnego Centralnego Zarządu Służby Więziennej.

Kto jest uprawniony do zatrudnienia osadzonych?

W zakresie zatrudnienia nieodpłatnego:

• organy administracji publicznej i samorządu terytorialnego
• organizacje pożytku publicznego
• instytucje charytatywne

W zakresie zatrudnienia odpłatnego:

1. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą
2. Spółdzielnie
3. Spółki:

osobowe:

• Spółka cywilna
• Spółka jawna
• Spółka komandytowa
• Spółka komandytowo – akcyjna
• Spółka partnerska

kapitałowe:

• Spółka akcyjna
• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• Przedsiębiorstwa państwowe

Krok po kroku - co należy zrobić aby zatrudnić osadzonego?

1. Wyszukaj na mapie Polski najbliższej położoną jednostkę penitencjarną w obszarze Twojego zainteresowania.
2. Wyślij do odpowiedniej jednostki zapytanie ofertowe podając podstawowe dane organizacji, którą reprezentujesz, zakres i czas planowanych prac, do których mogą zostać skierowani osadzeni, miejsce pracy, liczbę pracowników.
3. Skontaktuj się z właściwym specjalistą we właściwym Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej

Zgodnie z art. 123 § 2 Kodeksu Karnego Wykonawczego „wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający osiągnięcie kwoty, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.....”

Zgodnie z obowiązującymi przepisami z tytułu kosztów zatrudnienia, przedsiębiorca zatrudniający osoby pozbawione wolności otrzymuje ryczałt w wysokości 20% wartości wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym osobom oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę. - Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 stycznia 2012 roku w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych i Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy Dz.U.103/2012.